La conscienciació, educació i actuació de tota la comunitat universitària en matèria d’igualtat de gènere es fa cada cop més evident i indispensable. En aquest context, apareix la Comissió de Polítiques d’Igualtat de Gènere a ESCI-UPF. Amb representació de tots els col·lectius, compta amb funcions tant de caràcter institucional com operatiu.
La Comissió engloba competències relacionades amb l’assessorament als Plans d’Acció d’Igualtat, la promoció de la transversalitat de gènere en el conjunt de la política institucional i activitats de sensibilització. A més, també participarà en l’elaboració de propostes en l’àmbit de les polítiques d’igualtat de gènere i informarà de les activitats i decisions que realitzin les diferents unitats d’ESCI-UPF sobre aquesta temàtica.
Elaborat l’anàlisi dels indicadors en matèria d’igualtat, aviat es podrà accedir al protocol de prevenció i solució. Tanmateix, és obvi que hi ha molt a fer, però la Comissió és un pas endavant per assolir una transformació social necessària. És essencial que tot l’ecosistema universitari se senti partícip en l’avenç cap a una societat més justa en tots els aspectes possibles.
03/03/2021
Noèlia Puig, responsable de la relació amb els estudiants que marxen d’intercanvi al departament de Relacions Internacionals, celebra 20 anys treballant a ESCI-UPF. En aquesta entrevista comparteix la seva experiència i els seus desitjos de futur cap a la institució que tan bé coneix.
02/03/2021
ESCI-UPF activa un nou servei a Sigma que permetrà a tots els estudiants de grau gestionar de manera telemàtica la majoria de tràmits acadèmics.
26/02/2021
S’entreveu una llum al final d’aquest llarg túnel: l’arribada, tot i que amb comptagotes, de les anhelades i necessàries vacunes ofereix una esperança a tots aquells que l’han perdut. I, en el cas del retail, del què es tracta ara és de repensar el model, aprofitar les oportunitats i ser conscients dels riscos existents.
Leave a message